【ラウンドテーブル】ワーママ・ワーパパたちの働き方改革を共有しよう！そして、何か新しい行動を興してみよう！
講演形式
ラウンドテーブル
講演時間
08月23日(木) 11:20 〜 12:20
資料公開
予定あり
受講スキル
・今後、妊娠・出産を考えている方（パートナー含む）
・育児をしながら働いている全ての方
・共有したい、自社事例などある方
・上記案件で、相談したい状況にある方
得られる知見
・ワーママ、ワーパパの仲間が増え、今後の仕事や、社内での動きに、広がりが生まれます
・他社事例による、直面しうる問題と、それに対する具体的な対応例を知りえることができます
・自ら、行動を興そう、とする主体性を身につけていただきます
セッションの内容
※こちらのラウンドテーブルはタイムシフトパス以外のすべての受講パスで受講可能です※
2017ラウンドテーブル、「WM（ワーキングマザー）開発者の悩みとその解決策を共有しよう！－ワークライフバランス実現のためのTIPS」 参加後、セガで行ってきた、セガWMたちの動きに関して共有します。
セガでのその後１年の動きを説明後、前回同様、５～７人程度のグループに分かれて、皆さんの会社では、この１年でどのような動きがあったか、働きかけを行ったか、等、情報の共有をしていただきます。
（できれば、１グループに最低１人は男性に入っていただきたいと思っています。男性の皆さん、どうぞ、躊躇せず輪に入ってきて下さいね！大大大歓迎です！）
その後、グループごとに発表。
他社事例の情報を共有し、各自、自社へ持ち帰り。
それぞれの会社で、何か新しい１アクションを興していただきたいと思っています。
業界の、これからの働き方改革に繋げていきましょう！
勇気を共有できるようなラウンドテーブルにしたいです。
※ラウンドテーブル後は、希望者を募りランチ交流会の開催を検討中。（自費）
CEDECでの出会いを、大切に繋げてきたいです。
「夜の交流会には参加できないけど、ランチタイムなら！」
という方は是非に！