セッション分野

GD(ゲームデザイン)

セッション関連分野

PRD

対象プラットフォーム

なし

セッション難易度

求められるスキル

・ゲームデザイナー
・ゲームデザイナーに限らず、ゲームデザインに興味のある方
・社内の知見共有を盛り上げたいと考えている方

得られる知見

・ゲームデザインの社内勉強会を開催するためのヒント
・ゲームデザインの社内勉強会の他社事例
・ワークショップやディスカッションを円滑に進めるコツ

ディスカッションを通してひとつの結論を出すのではなく、困っていることや疑問に思っていることへの解決策を考えることで、みなさんがゲームデザインの社内勉強会を開催する具体的なイメージを持てるようにすることを目指します。

写真撮影 / SNS投稿

アイコンについて

お気に入り登録

本セッションでは、ゲームデザインの社内勉強会の作り方についてディスカッションし、みなさんが抱えている課題への解決策を探ります。

　ゲーム開発の複雑化に伴って、ゲームデザインの知見を共有する場の需要が高まっています。しかし、「勉強会があれば参加したいのに社内にない！」と感じている方も多いのではないでしょうか。他社事例を参考にしようとしても、プログラミングなど他分野と比べて、ゲームデザインの社内勉強会の事例はあまり見つかりません。

　そこで本ラウンドテーブルでは、ゲームデザインの社内勉強会をすでに開催している方や興味がある方が集まり、ゲームデザインの社内勉強会づくりに役立つディスカッションを行います。
　課題や疑問に感じることを参加者の皆さんで共有し、解決策を参加者同士で議論します。登壇者はファシリテーターとして議論をサポートします。

【ディスカッションする課題の例】
・勉強会のテーマは？（例：ゲームのリプレイ性を高めるには？プレイヤーが納得するペナルティとは？）
・勉強会の形式は？（例：ディスカッション、ワークショップ、文献紹介、事例紹介）
・勉強会で使うツールは？（例：オンラインホワイトボード）
・参加の敷居を下げるには？
・会社や上司の了承や後押しを得るには？
・勉強会を継続するために、開催コストをどのように減らす？

【開催スタイル】
・見学OK：見学するだけでも大歓迎です。
・匿名OK：お名前や所属を伏せることも可能です。